Durch eine ganzheitliche Sichtweise erhältst du einen klareren Blick auf berufliche Herausforderungen, die JETZT rufen und packst Lösungen an, die sich dir JETZT bieten. Du siehst dich als Vorreiter/in in der Entwicklung einer neuen professionellen Haltung, die mit deiner Haltung als Mensch spürbar übereinstimmt.
„Disconnect to reconnect“ – Auszeit am Berg zur Stärkung der des Selbst-Bewusstseins und der Selbsterkenntnis.
rEvolution durch innere Transformation für Leader von heute und morgen.
Du übernimmst gerne Verantwortung in Projekten weil du gestalten möchtest.
Du siehst in Projekten die Möglichkeit, auf verschiedene Weise Entwicklung anzustoßen. Der Erfolg deines Projekts hängt von deiner Fähigkeit ab, viele Faktoren und Beteiligte zu verstehen und ins Projektgeschehen einzubinden.
Die Welt ist komplex, voller Widersprüche und Unsicherheiten und bekannte Systeme verlieren ihr ursprüngliche Stabilität.
Die Gegenwart verlangt nach Leadern, die sich auf ungewissen Terrain analytisch gewandt, aber auch offen, empathischen, innovativ und integrierend bewegen. - Ein Widerspruch?
Als Leader, Projektleader oder Verantwortliche/r willst du die Zeichen der Zeit in deine Führung mit einbeziehen. Für zukunftsfähige Führung möchtest du ein Coaching, das dir hilft, deine komplexen Herausforderungen zu erfassen, Prioritäten zu setzen und ein Stück weiter über den Tellerrand einfacher Antworten zu blicken.
"There is a crack in everything, and that's where the light gets in"
"In allem gibt es einen Riss, und genau von dort kommt das Licht hinein"
Leonhard Cohen, Anthem
Transformation erkennt man oft an Rissen oder dem Dehnungsschmerz, der entsteht, wenn etwas zu klein geworden ist und etwas Größeres entsteht.
Welchen Ritzen, (engl. Cracks) konkret Hinweise für deine eigene Transformation sein könnten, erfährst du in diesem Leitfaden.
