Programm

Projekt- und Leaderhip Coaching

Als Leader, Projektleader oder Verantwortliche/r im Projekt willst du die Zeichen der Zeit in deine Führung mit einbeziehen. Für zukunftsfähige Führung möchtest du ein Coaching, das dir hilft, deine komplexen Herausforderungen zu erfassen,  Prioritäten zu setzen und ein Stück weit über den Tellerrand einfacher Antworten zu blicken.

Was Maria Kaplans Coachings so einzigartig macht, ist ihre hohe Professionalität verbunden mit großer Achtsamkeit. Ich habe mich sowohl fachlich kompetent betreut aber gleichzeitig als Mensch ganzheitlich wahrgenommen gefühlt. Dies hat dazu beigetragen, dass ich das Beste in mir entwickeln konnte.

Seit meinem ersten Coaching mit Maria Kaplan hat sich mein Leben sehr zum Besseren gewendet: mit ihrer Hilfe, konnte ich mir über Ziele Klarheit verschaffen, mich mit Zweifeln offen und tiefgründig auseinandersetzen und stimmige Entscheidungen treffen. Sie hat mir geholfen, meine zwei anfänglich scheinbar unvereinbaren Herzensanliegen (berufliche Weiterentwicklung im Dienste der Gesellschaft und aktiv ge- und erlebtes Muttersein für meine Kinder) zu verbinden und somit einen Weg ganzheitlicher persönlicher Entwicklung einzuschlagen.

Isabella Summa
Direktorin Familienagentur Südtirol, Italien

Du merkst gleichzeitig, dass die Situationen von heute nur auf einer ganz anderen Ebene gelöst werden können, als bisher. Das sagte schon Einstein. Welche Dimensionen hast du noch für zukünftige Lösungen in deinem Denken in Erwägung gezogen? Welche Fähigkeiten in dir sind schon längst bereit ,aber noch nie zum Einsatz gekommen?

Du stehst vor der Herausforderung,

  • mit den Unsicherheiten und komplexen Rahmenbedingungen unserer Zeit umzugehen,
  • den immer höher werdenden Anforderungen gerecht zu werden und dennoch im Einklang mit deinen eigenen Werten und deiner Persönlichkeit zu bleiben
  • anderen Menschen ein Vorbild zu sein und dennoch selbst zu wissen, dass es keinen Masterplan gibt
  • In einer Organisation zu führen, die vielleicht ein anderes Entwicklungstempo hat als dein eigenes
  • mit Stakeholdern eine gemeinsame Grundlage herstellen, obwohl kulturelle, technologische und strategische Unterschiede trennend wirken
  • die Prioritäten deiner Rollen und Aufgaben zu überprüfen und deinen ganz eigenen Führungsstil auch ohne Weisungsbefugnis jenseits von Modellen und Kategorien von innen definieren möchtest.
  • mutig und deiner selbst bewusst voranzugehen und zu deiner ganz eigene Art zu führen zu stehen 
  • deine Erfolge UND Stops gleichermaßen aus der Perspektive deiner eigenen rEvolution zu betrachten


Ein Projekt- und Leadership Coaching der neuen Generation mit ganzheitlichem Blick auf die Herausforderungen kann dir hier schnell wesentliche Schritte voranbringen. 

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