Über mich

Leadership und Coaching mit bewusstsein und Sinn

PROFESSIONELL UND GLEICHZEITIG MENSCH

Wenn ich mich an SIE und DICH per DU wende, ist das im professionellen Kontext nicht immer üblich.

Ich tue es bewusst, weil ich dich in deiner Rolle als Leader, Projektleiter, Koordinator, Mentor, Geschäftsführer, Politiker, uvm. und auch dich als MENSCHEN anspreche.

Deine Rolle verlangt von dir hohe Professionalität.

Und gleichzeitig fordert dich die Zukunft frecher denn je heraus, deine MENSCHLICHEN Eigenschaften zu verfeinern.

Du bist immer dann wirksamer - beruflich und persönlich - und auch in turbulenten Zeiten, wenn du aus deinem gestärken Selbstbewusstsein heraus da bist, handelst und führst.

Nicht nur als Person, sondern als selbst bewusster Mensch.

WENN DU AHNST, DASS

deine wesentlichen menschlichen Fähigkeiten keine Technologie ersetzen kann und dass
sie JETZT für dein berufliches und persönliches Glück und deinen Erfolg entscheidend sein könnten,

dann unterstütze ich dich gerne dabei, deinen eigenen Weg zu finden, diese zu stärken und zu entwickeln.

Als konkretes Instrument für zukunftsorientierte Führung steht für mich im Mittelpunkt das

Zuhören - von Herzen und Resonant:

Core Listening

Vorurteilsfreies Hören, sichtbar machen und verstehen sind entscheidende Voraussetzungen für die Transformation einer Organisation, eines Teams und des einzelnen.

RESONANTES ZUHÖREN - Core listening - FÜHRUNGSINSTRUMENT NACHHALTIGER TRANSFORMATION

braucht es, um Vorzeichen von Wandel, echte Zeichen von Krisen oder neuen Bedürfnissen frühzeitig wahrzunehmen und vor allem ernst zu nehmen.

Es unterstützt uns, uns einzulassen und neues bewusst in die zukünftigen Entwicklungen einzubinden.

Entwickungen finden auf verschiedenen Ebenen statt wo die Dynamiken unterschiedlich sind, oft aber auch entsprechende Muster haben in Bezug auf

den einzelnen,
andere – Kollegen, Partner, Stakeholder –
Ecosysteme (Natur, globale Kontexte und Organisationen)
... und noch Unbewusstes

Core Listening ist katalysator für

Innovatives Mindset
Leistungsstarke Teams
Stakeholder Orientierung
Transformative Fehlerkultur
HI geführte KI (Künstliche Intelligenz geführt durch menschliche Intelligenz)
Vernetzungskompetenz
VUKA-Resilienz

Daraus entsteht

Offenheit für Diversity
Nachhaltigkeitsorientierung
Bewusstsein für Ökosysteme
Ethisches Bewusstsein
Mehrdimensionale Wahrnehmung
Evolutionäres Bewusstsein

NACHHALTIGE ENTWICKLUNG AUF ALLEN EBENEN

Evolution findet auf allen Ebenen statt:

in Beziehung zu sich selbst
in Beziehung zu anderen
in Beziehung zu Ökosystemen und dem Ganzen

Miteinander in Verbindung gebracht, machen die einzelnen Entwicklungsprozesse Sinn, bringen Klarheit und berühren im Kern das, was JETZT tatsächlich im Gesamten ansteht.

Transformation ist dann kein leeres Schlagwort mehr, sondern wird zur kraftvollen, insgesamt stimmigen Dynamik.

Evolution - rEvolution - Transformation?

Entwickeln ist Werden aus dem Ursprung heraus

Evolution, Revolution und Transformation sind im Augenblick oft verwendete Begriffe, die unterschiedlich ausgelegt werden.

Im Vergleich zum Change (ebenfalls ein viel zitiertes Wort) verstehe ich unter Transformation einen Wandel, der von innen heraus geschieht. Aus einem inneren Impuls des einzelnen, eines Teams, eines Unternehmens oder auch eines Marktes. Es ist etwas Ursache der Transformation, ein Bedürfnis, eine neue Fähigkeit, die danach ruft, eine Entwicklung auszulösen. Und dieser Impuls macht sich bemerkbar und wird wahrgenommen.

Transformation steht auch immer in einer Verbindung zum Ursprung oder einer "Geburtsstunde" bzw. zur gesamten Entwicklung im Bezug zu diesem Entstehungsmoment heraus. Die gesamte Entwicklung spielt also eine Rolle

In dem Sinne ist auch Evolution dieser stetige Entwicklungsprozess, der im Bezug zum Ganzen steht.

Im Gegensatz dazu steht ein Change, der angeordnet ist, strategisch, konzeptionell, technisch oder ökonomisch begründet.

Revolutionen kennen wir als gewaltsame Umstürze im Bewusstsein oder ökonomische oder politische Umbrüche, die zu rascher Beschleunigung von Entwicklung geführt haben.

Revolution stammt vom lateinischen Wort revolvere ab und heisst auch: "um einen zentralen Punkt rotieren, alle Aspekte von etwas betrachten, sich ausrichten".

Aus meiner Sicht bedarf die menschliche Evolution eines kleinen Aspekts von rEvolution - mit kleinem r. Ein sich rückbesinnen und sich wieder ausrichten an dem, was wir im Kern sind - nämlich Menschen.

Hier in unserer menschlichen Eigenschaft liegt noch unentschlüsseltes und untrainiertes Potential brach, das uns lehren kann, dass nicht jede Weiterentwicklung technische oder mechanische Eingriffe erfordert. Es ist unser menschliches Bewusstsein, das uns bald ungeahnte Felder eröffnen wird.

Inspirationsquellen meiner Arbeit

Neues:

Neue Forschung zu Herz-Hirn Kohärenz, Neurobiologie, Epigenetik und Empathie, Menschlichkeit

ALTES:

Alte Quellen, historische Ereignisse, Mittelalter und alle Epochen vor dem Hintergrund: wie wird Geschichte geschrieben?, Musik von Johann Sebastian Bach, Wolfgang Amadeus Mozart, Gregorianik und Hang

Universelles:

Personen mit universellen Fähigkeiten (homines universalis): Leonardo da Vinci, Hildegard von Bingen, Meister Eckhart, Albert Einstein, Nikola Tesla
Wiederkehrende Phänomene und Prinzipien in der Natur
Der ganz persönliche Lebensweg und die Relativität von Absolutem, der freie Wille

einfaches und Komplexes:

Gespräche mit kleinen Kindern
Meine Ausbilder Wolfgang Stabentheiner, Future Coaches, Heartmath Coaches, Menschen auf IHREM Weg
Freunde aus ganz unterschiedlichen Lebenswelten
Grundlegende Konflikte und Krisen
Erkenntnisse aus Biologie und Naturheilkunde, Physik und Astronomie
Momente in der Natur
STILLE

Berufliche Stationen

Studium der Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien
Management und Führungserfahrung in Marketing, Area Sales- Management
Produktmanagement, Marketing und Business Unit Leitung, Projektmanagement
Business Coach und Business Trainer (BDVT, Michl Group)
ICF PCC zert. Coach
Future Core Coach (Coaching mit kinesiologischem Muskeltest, Future.at)
Heartmath Coaching (Resilienztraining, mit Herz-basiertem Biofeedback)
Co-Creation, Carolyn Anderson
U-Lab, Leading from an emerging Future, Otto Scharmer, MIT Massachusetts Institute of Technology, Boston
Trainerin, Coach und Beraterin seit 2011
Ich spreche Deutsch, Englisch, Italienisch, Französisch und Tschechisch

Innere rEvolution – Stationen

eigene Meditations- und Kontemplationspraxis
Begleitung von Kontemplationen, Meditationen und Retreats
eigene Entwicklung durch Coachings, Supervisionen und Weiterbildung
undogmatisch, frei, inspiriert durch verschiedene Strömungen, dem Herzen verbunden

Raus aus der eigenen Blase

Brückenschläge durch Freiwilligenarbeit mit verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen, Kulturen und mit Menschen mit Behinderung

Erwachsenenbildung mit Jugendlichen und Menschen verschiedener Kulturen und sozialen

Führung internationaler und interdisziplinärer Teams

Dienst auf einem Südtiroler Biobergbauernhof

Das Logo - ein roter Faden

2011, als ich mich entschlossen hatte, mich als Coach und Trainerin selbständig zu machen, fand mich dieses Logo. Es zieht sich durch meine eigene innere und berufliche Entwicklung wie ein roter Faden und auf jeder Etappe kommen neue Erkenntnisse dazu.

Dieses Schriftzeichen, das Chinesische Xin, bzw. das japanische Kokoro drückt das aus, was mich leitet, wonach ich suche und was ich mit großer Neugier erforsche.

Innerstes, Wesen, Herz, Kern, Essenz, das Wesentliche, Seele

Vertrauen

Kundenstimmen

Was Maria Kaplans Coachings so einzigartig macht, ist ihre hohe Professionalität verbunden mit großer Achtsamkeit. Ich habe mich sowohl fachlich kompetent betreut aber gleichzeitig als Mensch ganzheitlich wahrgenommen gefühlt. Dies hat dazu beigetragen, dass ich das Beste in mir entwickeln konnte.

Seit meinem ersten Coaching mit Maria Kaplan hat sich mein Leben sehr zum Besseren gewendet: mit ihrer Hilfe konnte ich mir über Ziele Klarheit verschaffen, mich mit Zweifeln offen und tiefgründig auseinandersetzen und stimmige Entscheidungen treffen. Sie hat mir geholfen, meine zwei anfänglich scheinbar unvereinbaren Herzensanliegen (berufliche Weiterentwicklung im Dienste der Gesellschaft und aktiv ge- und erlebtes Muttersein für meine Kinder) zu verbinden und somit einen Weg ganzheitlicher persönlicher Entwicklung einzuschlagen.

Isabella Summa

Direktorin der Familienagentur Bozen

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