Über mich

Leadership und Coaching mit bewusstsein und Sinn

PROFESSIONELL UND GLEICHZEITIG MENSCH 

Wenn ich mich an SIE und DICH per DU wende, ist das im professionellen Kontext nicht immer üblich. 

Ich tue es bewusst, weil ich dich in deiner Rolle als Leader, Projektleiter, Koordinator, Mentor, Geschäftsführer, Politiker, uvm. und auch dich als MENSCHEN anspreche.

Deine Rolle verlangt von dir hohe Professionalität.

Und gleichzeitig fordert dich die Zukunft frecher denn je heraus, deine MENSCHLICHEN Eigenschaften zu verfeinern.

Du bist immer dann wirksamer - beruflich und persönlich - und auch in turbulenten Zeiten, wenn du aus deinem gestärken Selbstbewusstsein heraus da bist, handelst und führst. 

Nicht nur als Person, sondern als selbst bewusster Mensch.

WENN DU das Gefühl hast, DASS 


  • alte Pauschalrezepte und quick fix Modelle dich bisher in wesentlichen Fragen nicht weiter gebacht haben,
  • deine wesentlichen menschlichen Fähigkeiten keine Technologie ersetzen kann und dass
  • sie JETZT für dein berufliches und persönliches Glück und deinen Erfolg entscheidend sein könnten,

dann unterstütze ich dich gerne dabei, deinen eigenen Weg zu finden, diese zu stärken und zu entwickeln.


Als konkretes Instrument für zukunftsorientierte Führung steht für mich im Mittelpunkt das 


Zuhören - Resonant und von innen:  

Core Listening 


Vorurteilsfreies Hören, sichtbar machen und verstehen sind entscheidende Voraussetzungen für die Transformation einer Organisation, eines Teams und des einzelnen. 


RESONANTES ZUHÖREN - Core listening - FÜHRUNGSINSTRUMENT NACHHALTIGER TRANSFORMATION

braucht es, um Vorzeichen von Wandel, echte Zeichen von Krisen oder neuen Bedürfnissen frühzeitig wahrzunehmen und vor allem ernst zu nehmen.

Es unterstützt uns, uns einzulassen und neues bewusst in die zukünftigen Entwicklungen einzubinden.

Entwickungen finden auf verschiedenen Ebenen statt wo die Dynamiken unterschiedlich sind, oft aber auch entsprechende Muster haben in Bezug auf

  • den einzelnen,
  • andere – Kollegen, Partner, Stakeholder –
  • Ecosysteme (Natur, globale Kontexte und Organisationen)
  • ... und noch Unbewusstes

Core Listening ist katalysator für


  • Innovatives Mindset
  • Leistungsstarke Teams
  • Stakeholder Orientierung
  • Transformative Fehlerkultur
  • HI geführte KI (Künstliche Intelligenz geführt durch menschliche Intelligenz)
  • Vernetzungskompetenz
  • VUKA-Resilienz


Daraus entsteht

  • Offenheit für Diversität
  • Nachhaltigkeitsorientierung
  • Bewusstsein für Ökosysteme
  • Ethisches Bewusstsein
  • Mehrdimensionale Wahrnehmung
  • Evolutionäres Bewusstsein


NACHHALTIGE ENTWICKLUNG  AUF ALLEN EBENEN

Evolution findet auf allen Ebenen statt: 

  • in Beziehung zu sich selbst
  • in Beziehung zu anderen
  • in Beziehung zu Ökosystemen und dem Ganzen

Miteinander in Verbindung gebracht, machen die einzelnen Entwicklungsprozesse Sinn, bringen Klarheit  und berühren im Kern das, was JETZT tatsächlich im Gesamten ansteht. 

Transformation ist dann kein leeres Schlagwort  mehr, sondern wird zur kraftvollen, insgesamt stimmigen Dynamik. 


Evolution - rEvolution - Transformation?

Entwickeln ist Werden aus dem Ursprung heraus


Evolution, Revolution und Transformation sind im Augenblick oft verwendete Begriffe, die unterschiedlich ausgelegt werden. 

Im Vergleich zum Change (ebenfalls ein viel zitiertes Wort) verstehe ich unter Transformation einen Wandel, der von innen heraus geschieht. Aus einem inneren Impuls des einzelnen, eines Teams, eines Unternehmens oder auch eines Marktes. Es ist etwas Ursache der Transformation, ein Bedürfnis, eine neue Fähigkeit, die danach ruft, eine Entwicklung auszulösen. Und dieser Impuls macht sich bemerkbar und wird wahrgenommen. 

Transformation steht auch immer in einer Verbindung zum Ursprung oder einer "Geburtsstunde" bzw. zur gesamten Entwicklung im Bezug zu diesem Entstehungsmoment heraus. Die gesamte Entwicklung spielt also eine Rolle 

In dem Sinne ist auch Evolution dieser stetige Entwicklungsprozess, der im Bezug zum Ganzen steht. 

Im Gegensatz dazu steht ein Change, der angeordnet ist, strategisch, konzeptionell, technisch oder ökonomisch begründet. 

Revolutionen kennen wir als gewaltsame Umstürze im Bewusstsein oder ökonomische oder politische Umbrüche, die zu rascher Beschleunigung von Entwicklung geführt haben. 

Revolution stammt vom lateinischen Wort revolvere ab und heisst auch: "um einen zentralen Punkt rotieren, alle Aspekte von etwas betrachten, sich ausrichten".  

Aus meiner Sicht bedarf die menschliche Evolution eines kleinen Aspekts von rEvolution - mit kleinem r. Ein sich rückbesinnen und sich wieder ausrichten an dem, was wir im Kern sind - nämlich Menschen. 

Hier in unserer menschlichen Eigenschaft liegt  noch unentschlüsseltes und untrainiertes Potential brach, das uns lehren kann, dass nicht jede Weiterentwicklung technische oder mechanische Eingriffe erfordert. Es ist unser menschliches Bewusstsein, das uns bald ungeahnte Felder eröffnen wird. 


Inspirationsquellen meiner Arbeit


Neues: 

  • Neue Forschung zur Herz-Hirn Kohärenz, Neurobiologie, Epigenetik und Empathie

ALTES:

  • Alte Quellen, historische und wiederkehrende Ereignisse vor dem Hintergrund: wie entsteht Geschichte ? Alte Musik und ihre Wirkung

Universelles: 

  • Menschen mit vielseitiger Begabung: Leonardo da Vinci, Hildegard von Bingen, Meister Eckhart,  Albert Einstein, Nikola Tesla
  • Wiederkehrende Phänomene und Prinzipien in der Natur
  • Biographie- und Traumarbeit als Entwicklungs-Signale

einfaches und Komplexes: 

  • Gespräche mit Kindern
  • Menschen aus ganz unterschiedlichen Lebenswelten mit ähnlichen grundsätzlichen Fragen
  • Grundlegende Konflikte und Krisen
  • Verbindungen zwischen Biologie und Naturheilkunde, Physik, Musik, Sprache und Astronomie
  • Momente in der Natur
  • STILLE


Berufliche Stationen

  • Studium der Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien
  • Management und Führungserfahrung in Marketing, Area Sales- Management
  • Produktmanagement, Marketing und Business Unit Leitung, Projektmanagement
  • Business Coach und Business Trainer (BDVT, Michl Group)
  • ICF PCC zert. Coach
  • Future Core Coach (Coaching mit kinesiologischem Muskeltest, Future.at)
  • Heartmath Coaching (Resilienztraining, mit Herz-basiertem Biofeedback)
  • Grundlagen von Co-Creation, Carolyn Anderson
  • U-Lab, Leading from an emerging Future, Otto Scharmer, MIT, Boston
  • Trainerin, Coach und Beraterin seit 2011
  • Ich spreche Deutsch, Englisch, Italienisch, Französisch und Tschechisch

Innere rEvolution – Stationen

  • eigene Meditations- und Kontemplationspraxis
  • Begleitung von Kontemplationen, Meditationen und Retreats
  • eigene Entwicklung durch Coachings, Supervisionen und Weiterbildung
  • undogmatisch, frei, inspiriert durch verschiedene Strömungen
  • einzig dem Herzen verpflichtet

 Raus aus der eigenen Blase

  • Brückenschläge durch Freiwilligenarbeit mit verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen, Kulturen und mit Menschen mit Behinderung
  • Erwachsenenbildung mit Jugendlichen und Menschen verschiedener Kulturen und sozialen 
  • Führung internationaler und interdisziplinärer Teams
  • Dienst auf einem Südtiroler Biobergbauernhof
Das Logo - ein roter Faden

2011, als ich mich entschlossen hatte, mich als Coach und Trainerin selbständig zu machen, fand mich dieses Logo. Es zieht sich durch meine eigene innere und berufliche Entwicklung wie ein roter Faden und auf jeder Etappe kommen neue Erkenntnisse dazu. 

Dieses Schriftzeichen, das Chinesische Xin, bzw. das japanische Kokoro drückt das aus, was mich leitet, wonach ich suche und was ich mit großer Neugier erforsche.


Innerstes, Wesen, Herz, Kern, Essenz, das Wesentliche, Seele


Vertrauen

Kundenstimmen

Was Maria Kaplans Coachings so einzigartig macht, ist ihre hohe Professionalität verbunden mit großer Achtsamkeit. Ich habe mich sowohl fachlich kompetent betreut aber gleichzeitig als Mensch ganzheitlich wahrgenommen gefühlt. Dies hat dazu beigetragen, dass ich das Beste in mir entwickeln konnte.

Seit meinem ersten Coaching mit Maria Kaplan hat sich mein Leben sehr zum Besseren gewendet: mit ihrer Hilfe konnte ich mir über Ziele Klarheit verschaffen, mich mit Zweifeln offen und tiefgründig auseinandersetzen und stimmige Entscheidungen treffen. Sie hat mir geholfen, meine zwei anfänglich scheinbar unvereinbaren Herzensanliegen (berufliche Weiterentwicklung im Dienste der Gesellschaft und aktiv ge- und erlebtes Muttersein für meine Kinder) zu verbinden und somit einen Weg ganzheitlicher persönlicher Entwicklung einzuschlagen.

Isabella Summa
Direktorin der Familienagentur Bozen
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